社員個人面談
毎月第一月曜日は社員との個人面談があります。
9時から20分ずつ、ひとりひとり面談をして行きます。
私は、この面談をいつも楽しみにしています。
各社員からは、先月にできた事と今月志すこと、
目標など明確に話してくれるようお願いしています。
社員からは下記の様な意見がどんどん出ています。
・心に掲げた10月の売り上げ目標が、通常の3倍以上。
・接客について、今月は、お客様のペースではなく、
こちらから提案する、リード型の営業をやってみる。
・ハガキの有効的活用法を考える。
(当社は社員全員に、マイハガキを渡しています。
その使い方は、1.来店時、2.契約時、3.決済時と送っています。
そのハガキを使って、もっとに効果のある営業をしたい)
・通常業務をしながら先月習得できなかった業務把握の心がける。
・早く、効果的にうまく業務を進める様にしたい など
聞いているだけでも、心がわくわくしてくる話ばかりです。
この社員たちと仕事ができていることだけでも、うれしく感じます。
また、私も今以上に頑張らなければと、心から感じました。
9時から20分ずつ、ひとりひとり面談をして行きます。
私は、この面談をいつも楽しみにしています。
各社員からは、先月にできた事と今月志すこと、
目標など明確に話してくれるようお願いしています。
社員からは下記の様な意見がどんどん出ています。
・心に掲げた10月の売り上げ目標が、通常の3倍以上。
・接客について、今月は、お客様のペースではなく、
こちらから提案する、リード型の営業をやってみる。
・ハガキの有効的活用法を考える。
(当社は社員全員に、マイハガキを渡しています。
その使い方は、1.来店時、2.契約時、3.決済時と送っています。
そのハガキを使って、もっとに効果のある営業をしたい)
・通常業務をしながら先月習得できなかった業務把握の心がける。
・早く、効果的にうまく業務を進める様にしたい など
聞いているだけでも、心がわくわくしてくる話ばかりです。
この社員たちと仕事ができていることだけでも、うれしく感じます。
また、私も今以上に頑張らなければと、心から感じました。
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毎月の社長面談を社員の方はひとつの節目として1ヶ月間を振返る大切な時間ですね(*^_^*)
素敵な取り組みをされてるなぁ~と思いました。
読んでいて私もわくわくしてきました。
ありがとうございます。
mayuどんさんいつも書き込みありがとうございます
社員の方はひとつの節目と言う表現はいいですね!使わせてもらいます。
「素敵な取り組み」とか言われるととっても嬉しいです。
ありがとうございました。