コーチングについて

私どもの会社では
コーチングの山内美智先生と
顧問契約しております。





社員教育を行う上で
コーチングがとてもいい手法です。

社員が実力を出して欲しい場合
「やった？」「○○まで必ずやれ！」
っと言った口調では人は動きません。


今の時代、昔の軍隊式で人を動かすことはできません。
確認をすれば、社員が仕事をやるのではなく
社員本人が気づき、自ら仕事を見つけてやれる会社を
私も目指しています。

そのためには、社長や部長、上司が
社員一人一人の存在を充分に承認し
話をじっくり聞くことが一番です。


当社の顧問をして頂いている山内美智先生は
このような手法を私たちに伝授し
効果を上げる為に来ています。


今は、毎月行っている社員の個人面談と
ミーテングを顧問の目で見てもらい、指導をして頂いてます。
少しづつですが、効果も現れています。

この手法を一番に自分のものにして行く必要があるのは
勿論私、社長なのですが！
なかなか習得には時間がかかっています。