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ステップアップ20 「人づくりは愛」
2011年10月7日、第160回「STEP UP20 早朝勉強会」が
行われました。本日のテーマは「人づくりは愛」でした。
「仕事を通して人が成長する」あなたはどのように思って
いますか?
あなたは、部下や後輩など社員の「成長」のために、
どのような事を心掛けていますか?
上記の事について、ひとりひとり発表して頂きました。
また、下記の企業のVDVをみて、「人づくりは愛」に
ついて学びました。
■ホンダクリオ
自分本位の仕事、相手を思いやらない行動には、
時には厳しい鉄拳も。社会人として、立派な人に
育てることが自分の責任であると、人としての
基本を徹底的に教え込む。
■かぶらやグループ
大きな声で気持ちを高める朝礼も有名。岡田社長は
自ら現場に立ち、社員を励ますなど、兄貴のような
存在感が魅力。「立場が違っても同じ人間」だとする
社長の姿勢が会社全体の風土になっている。
■新和建設
自前で大工職人を育てる仕組みを作り、本物の
人づくりにこだわる。
とても重いDVDでしたが、確かに必要な内容でした。
やる気やりがいが伝わるものでした。
何の為に、どうしてこの仕事をやっているかを考えて
行動することが大切だと痛感しました!
行われました。本日のテーマは「人づくりは愛」でした。
「仕事を通して人が成長する」あなたはどのように思って
いますか?
あなたは、部下や後輩など社員の「成長」のために、
どのような事を心掛けていますか?
上記の事について、ひとりひとり発表して頂きました。
また、下記の企業のVDVをみて、「人づくりは愛」に
ついて学びました。
■ホンダクリオ
自分本位の仕事、相手を思いやらない行動には、
時には厳しい鉄拳も。社会人として、立派な人に
育てることが自分の責任であると、人としての
基本を徹底的に教え込む。
■かぶらやグループ
大きな声で気持ちを高める朝礼も有名。岡田社長は
自ら現場に立ち、社員を励ますなど、兄貴のような
存在感が魅力。「立場が違っても同じ人間」だとする
社長の姿勢が会社全体の風土になっている。
■新和建設
自前で大工職人を育てる仕組みを作り、本物の
人づくりにこだわる。
とても重いDVDでしたが、確かに必要な内容でした。
やる気やりがいが伝わるものでした。
何の為に、どうしてこの仕事をやっているかを考えて
行動することが大切だと痛感しました!
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