10人足らずの小さな会社を西日本No1に育てた経営を支える人生観　株式会社キシヤ　末石蔵八会長　前編

1月10日19時30分より、IPホテルにて博多経友会
が行われました。

この日の講師は、株式会社キシヤ　末石蔵八会長で、
演題は「10人足らずの小さな会社を西日本No1に
育てた経営を支える人生観」でした。





末石会長は64歳。しかし「いつも未熟。新米である」と
思っています。いつも奥さんから怒られるそうです。

しかし、学んだことを伝えることはできます。
知識を見識に、そして観識に返る事。

明治43年の創業。一昨年100年を迎えました。
「キシヤ」は地域の名前だそうです。

ぜひ、うちに入ってくれと説得され、しかし自分で
決めてこの会社に入りました。入ったからには！と、
がむしゃらに働きました。

九大病院へも営業に行きました。しかし、従前の医療
機器商社がありました。しかし、勝てるものはフット
ワークしかありません。商品の納品のスピード、修理の
スピードを、誰よりも早くすることをモットーにしていました。

それだけでは、まだまだ！病院の関係者の方には、
1日4回通っていた。年度末の日曜祭日の朝から夜まで、
病院の仕事の手伝いをしていました。そのおかげで、
仕事の発注を受けました。

それ以外にも、発注の時期や予算組の仕方の情報を、
どこよりも早く察知して応対しました。先生方には、
「早めに検討をされた方が良いですよ！」とご提案を
差し上げていきました。

予算申請に際しても、弊社の商品の発注が断然多くなって
いきました。「一社に偏るのは…」と言う方もいました。
しかし、皆さんの喜んでもらえる商品の紹介をしていると
考えていましたので、自信を持って紹介していました。

予算組の金額もある程度把握し、病棟でどうしても必要な
ものをできるだけ早く紹介し、予算組の中に入れていきま
した。常に相手の立場に立って、仕事に臨みました。

同じ感覚に努めたこと。出会いを大切にして行ったこと。

定年退官された方には見向きもしない方が多いです。
手のひらを返したような態度を取ることは、絶対にしません。
嫌いな方にも、できるだけ近づいていくこと。
明るく笑顔で挨拶をすること。





仕事の本質とは、人の役に立つこと、人の役に立つものを
作ること。本当に人の役に立つことをやっているかを、いつも
考え行動することです。企業の本質とは、社員及び社員の
家族の幸せを約束することと、社会貢献をしなければなりません。

人生も仕事の生き方もイコールである。

考え方×熱意×能力である。

ライブドアの堀江社長は、どうしてダメだったのでしょうか？
それは、考え方がダメだったからです。

能力は人によって差があります。しかし、能力が負けて
いても熱意を持てばよいのです。熱意をもって臨んでのれば、
能力が高まってくるのです。能力が人より低くても、何も
問題ありません。熱意があれば、能力はどんどん上がって
いるのです。

そして、人生の目的を明確に持つことです。
30歳までには、40歳までには、50歳までには…と明確に
持ちましょう。そして、120歳まで生きましょう！

健康管理を気を付けてください。体のことに敏感になって
ください。命の尊さを感じて生きてほしいのです。